Política

Uno de los retos de DHO es ofrecer a sus profesionales un plan de carrera.

Por eso consideramos la Formación una inversión de futuro, así como un derecho permanente de los trabajadores, que favorece la igualdad de oportunidades y la promoción personal y profesional.

Pretendemos ser un referente en Formación, Desarrollo de personas y Planes de carrera.

Por ello y para favorecer sus competencias clave creemos en la Formación Continua.

En el primer trimestre de cada año se establece el “Plan de Formación”, el cual esta basado en las necesidades detectadas en la Evaluación de Desempeño anual. Se desarrollan “Acciones Formativas” tanto en habilidades como técnicas.

Además contamos con proyectos singulares establecidos con las más prestigiosas Escuelas de Negocios, Centros Universitarios y Fundaciones.